Perte des allocations chômage après deux refus de CDI, abandon de poste qualifié de démission, expérimentation du CDD multi-remplacement... Tour d'horizon des mesures de la loi "travail" susceptibles d'intéresser les acteurs du social et du médico-social.
La loi du 21 décembre 2022 relative au marché du travail comporte plusieurs mesures impactant les employeurs et les salariés, notamment ceux en contrat de travail à durée déterminée (CDD). Elle pose également quelques bases de la réforme de l'assurance chômage. L'ensemble des dispositions a été validé par le Conseil constitutionnel, dans une décision du 15 décembre 2022.
Les mesures du texte portant sur la validation des acquis de l'expérience (VAE) sont présentées à part : « Métiers en tension : une VAE réformée dans l'espoir de favoriser le recrutement ».