Pendant un an, les employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social vont pouvoir conclure un seul CDD ou contrat de travail temporaire pour remplacer plusieurs salariés absents.
Un décret paru au Journal officiel du 19 décembre donne le coup d'envoi à l'expérimentation des contrats à durée déterminée (CDD) multi-remplacement, prévue par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Les secteurs sanitaire, social et médico-social font partie des onze secteurs d'activités autorisés à procéder à cette expérimentation, tout comme les employeurs de l'économie sociale et solidaire (ESS) et ceux des services à la personne. Le décret en dresse la liste détaillée (voir ci-dessous).
Ces employeurs pourront donc conclure, jusqu'au 31 décembre 2020, un seul CDD ou un seul contrat de travail temporaire pour remplacer plusieurs salariés absents.