Voici un peu plus d'un an, l'État lançait un plan métiers du grand âge visant à améliorer la qualité de vie au travail et à faciliter les recrutements. L'un des volets de ce plan consistait à mettre en place des plateformes des métiers de l'autonomie. Celles-ci sont maintenant sur les rails.
Un appel à projets a permis de retenir les vingt territoires qui vont expérimenter ces plateformes. Huit sont portées par des départements (Aveyron, Loire-Atlantique, Val-de-Marne, Val d'Oise, Essonne, Pas-de-Calais, Calvados, Yonne). Huit autres sont confiées à des structures associatives comme l'association Labour An Ti dans le Finistère ou Cap solidaire en Corse. Et les quatre dernières vont être gérées par des maisons de l'emploi.
Ces plateformes doivent assurer trois grandes missions :
- mener des campagnes de communication, développer des applications mobiles pour valoriser ces métiers ;
- mieux suivre les candidats et former l'environnement professionnel, notamment les acteurs de l'insertion pour favoriser l'accès à l'emploi ;
- proposer des actions favorisant le recrutement, comme le soutien RH aux employeurs, l'accompagnement à la prise de poste, etc.
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