Compte tenu du « contexte d'inflation » et de la « nécessité d'accroître l'attractivité du secteur », les minima salariaux de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile sont – légèrement – revalorisés à compter du 1er février 2024.
Le salaire horaire brut d'un assistant maternel du particulier employeur est ainsi porté à 3,45 € (au lieu de 3,43 € actuellement), par l'avenant n° 7 du 16 octobre 2023 à l'annexe 5. Il est fixé à 3,59 € (contre 3,57 €) lorsque le professionnel dispose du titre « assistant maternel - garde d'enfants ». L'avenant est étendu par un arrêté du 15 janvier 2024.
Ce texte procède également à l'extension de deux avenants modifiant l'annexe 6 de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile, relative aux salaires minima conventionnels des salariés du particulier employeur. À savoir :
- l'avenant rectificatif du 16 octobre 2023 à l'avenant n° 6 du 17 mai 2023, qui corrige deux erreurs matérielles ;
- l'avenant n° 7 du 16 octobre 2023 qui, « dans l'objectif d’une meilleure hiérarchisation de la grille [des salaires] notamment sur les premiers niveaux », acte l'augmentation « de l’ensemble des niveaux de la grille des salaires à partir du niveau II ».
À lire également :