« Le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile a rebondi après la crise sanitaire », relève l'Observatoire de l'emploi à domicile de la Fédération des particuliers employeurs (Fepem) dans son rapport sectoriel 2023.
L'évolution est néanmoins « contrastée » entre les particuliers employeurs âgés, « de plus en plus nombreux », et le recours à des assistants maternels ou des gardes d'enfants à domicile, « qui stagne ». Le nombre de particuliers employeurs âgés de 70 ans et plus a ainsi augmenté de 0,9 % en 2021 par rapport à 2020 et leur volume horaire déclaré a augmenté de 5,6 %.
L'Observatoire fait par ailleurs état d'une hausse de plus de 33 %, en 2021, du nombre de départs en formation des salariés. Un enjeu « essentiel pour la professionnalisation du secteur ».
La Fepem rappelle enfin les solutions, parfois « innovantes », pour attirer de nouveaux professionnels : le déploiement de l'apprentissage, ou encore la mise en place, à Marseille et Paris, des « Lab Migration » pour favoriser l’emploi à domicile des personnes étrangères.
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