Annoncées le 10 janvier par le gouvernement dans le cadre de la réforme des retraites, les mesures visant à développer l'emploi des seniors « sont insuffisantes », déplore l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (Udes).
Parmi les dispositions envisagées, Élisabeth Borne propose la mise en place d'un index obligeant les entreprises de plus de 300 salariés à rendre public leur taux d'emploi des seniors. D'autres mesures concernent le cumul emploi retraite et l'élargissement de la retraite progressive.
Ces actions seront « inefficaces », prévient l'Udes qui formule sept propositions. Parmi elles figure l'extension du dispositif de retraite anticipée pour incapacité d'origine professionnelle aux salariés touchés par l'invalidité pour un départ à taux plein à 60 ans.
Elle suggère aussi d'adapter l'organisation du travail pour « gérer au mieux les fins de carrière » en permettant aux salariés seniors de passer à temps partiel.
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