L'expérimentation des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) est opérationnelle depuis cet été. Un arrêté du 11 juillet 2019 a fixé le cahier des charges applicable, lequel a été mis en ligne sur le site du ministère du Travail dans la foulée.

Ces EATT ont pour activité exclusive de faciliter l'accès à l'emploi durable des travailleurs reconnus handicapés sans emploi ou qui courent le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap, en les mettant à disposition (à titre onéreux) d'autres employeurs dans le cadre de contrats de travail temporaires. 

Ce dispositif expérimental, ouvert jusqu'au 31 décembre 2022, est issu de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 et est encadré par un décret du 24 avril 2019.