Le ministre chargé de la Fonction publique a signé, le 20 octobre, avec les organisations syndicales et les employeurs publics, l'accord renforçant les garanties en matière de prévoyance au sein de la fonction publique d'État (FPE).
Celui-ci, indique le ministère, « permettra de mieux protéger les agents et leurs familles contre les risques les plus lourds, touchant à l’incapacité de travail, à l’invalidité et au décès ». Par exemple, « l'État financera à hauteur de 7 € par mois le contrat de prévoyance de l’agent ».
Pour l'Unsa fonction publique, grâce à cet accord, « les agents publics de l'État vont voir, entre 2024 et 2027, leur situation s'améliorer », notamment avec un « nouveau système en cas d'invalidité qui évitera une mise à la retraite d'office ».
La CFDT, également partie à la négociation, retient notamment « l'amélioration du maintien de la rémunération en cas de congé de longue maladie ».
Pour sa part, la Mutualité fonction publique souligne des « évolutions statutaires positives », tout en signalant des « points de déception » (par exemple, des dispositifs « régressifs » pour les retraités).
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