Lors de son congrès, la Fehap a présenté les grandes lignes de son projet d’évolution de la convention collective nationale du 31 octobre 1951. Une négociation avec les organisations syndicales devrait s’ouvrir prochainement.

« Faire évoluer la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN51) pour permettre la construction d’un parcours professionnel pour tous ». Telle est l’ambition de la fédération employeur Fehap, qui a présenté ses pistes de travail le 28 janvier lors d’un atelier digital au cours de son congrès annuel.

« Co-construction »

Initiée par Marie-Sophie Desaulle lors de son arrivée à la présidence de l'organisation, cette démarche a d’abord fait l’objet d’une concertation des adhérents, dans un souci de « co-construction », a rappelé Sylvie Amzaleg, directrice des relations du travail à la fédération. Des retours qui ont permis de guider les travaux d’évolution vers cinq objectifs.

Nouveaux métiers