Si les offres d'emploi ne manquent pas, les travailleurs du social et du médico-social semblent bouder la fonction publique territoriale, selon un rapport. Des propositions sont avancées pour y remédier, dont la création d'une prime d'attractivité.
Un rapport remis à la ministre de la Transformation et la Fonction publiques le 2 février met en lumière le manque d'attractivité de la fonction publique territoriale (FPT) en termes d'emploi. Si le constat est général, il se vérifie d'autant plus chez les travailleurs sociaux, l'un des métiers « qui n'intéressent plus », à l'instar de l'ensemble des fonctions de la filière médico-sociale.