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Article05 décembre 2023
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Livre blanc du travail social : des propositions pour revaloriser les salaires et les métiers

Afin de résoudre la crise d’attractivité des métiers de l’intervention sociale, le Haut Conseil du travail social recommande des hausses de rémunération mais aussi des mutations, à plus long terme, pour retrouver le sens de l'accompagnement social.

« Le Livre blanc se situe à un moment de perte d’attractivité particulièrement intense des professions du social et du médico-social, qui se traduit par des difficultés majeures de recrutement… » Pour ceux qui l’ignoreraient encore, la crise que traverse le secteur est résumée dès la toute première phrase d’introduction du Livre blanc remis officiellement au gouvernement, ce 5 décembre, par le Haut Conseil du travail social (HCTS).

En quatorze recommandations, l’instance consultative présidée par Mathieu Klein y livre toutes les « mesures concrètes de court et de long terme » qu’elle a adoptées, par vote le 6 septembre 2023, au terme d’une année d’auditions, de débats et de concertation, et un an et demi après avoir posé un diagnostic préalable dans son Livre vert.

Un décrochage à rattraper