« Dans un contexte de pénurie de professionnels », l'Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) met à disposition six nouvelles fiches pratiques sur sa plateforme en ligne dédiée à l'attractivité.
Ces fiches couvrent « des aspects clés du recrutement et de la fidélisation ». Il s'agit notamment de « redonner du sens au travail », d'accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) à publier une offre d'emploi et à la diffuser efficacement, ou encore de les aider à utiliser les réseaux sociaux pour recruter (Facebook, X, Instagram, Linkedin…).
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