Le plus grand département français a décidé de recruter deux cents assistants familiaux pour remplacer les départs en retraite et pourvoir à de nouveaux besoins. Les explications du vice-président du conseil départemental du Nord Yves Dusart.

C'est une première pour votre département de lancer un tel plan de recrutement d'assistants familiaux ?

Yves Dusart Non, ce n'est pas tout à fait nouveau. Nous avions lancé un plan comparable en 2018. Sans doute à cause d'une campagne de communication insuffisante, nous n'avions pas pu recruter autant de travailleurs sociaux que nous le souhaitions.

Comment se caractérise votre effectif actuel d'assistants familiaux ?

 Y. D. Au 31 août, le département employait 2 580 assistants familiaux. La moyenne d'âge était assez élevée, à 53 ans. On compte quatre cents travailleurs sociaux à avoir atteint l'âge légal de la retraite, à 62 ans. Voilà pourquoi dans notre recherche de nouveaux collaborateurs, une partie est destinée à remplacer des départs à la retraite et une autre à créer de nouveaux postes. 

Où en êtes-vous de votre recrutement lancé en janvier 2019 ?