« Quels agents publics ont accès à la retraite progressive ? », « Comment faire la demande de retraite progressive sans être à temps partiel au préalable ? », « L'employeur a-t-il la possibilité de s'opposer à la retraite progressive ? », « Comment se calcule la pension partielle ? » Dans une « foire aux questions » (FAQ), le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques apporte des précisions sur la mise en place de la retraite progressive dans la fonction publique.

Ouvert aux fonctionnaires depuis le 1^er septembre 2023, ce dispositif consiste, « pour l’agent public qui, à l’approche de la retraite, choisit de diminuer sa quotité de travail et d’exercer son activité à temps partiel, à cumuler sa rémunération avec une fraction de sa pension de retraite définitive ».

Ainsi, explique le ministère, le montant de la pension partielle servie est égal à la quotité non travaillée. Par exemple, illustre-t-il, « un agent occupant un emploi à 70 % perçoit une pension partielle égale à 30 % de sa pension théorique ».

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