La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI), qui peut être un dispositif intéressant pour recruter de nouveaux professionnels dans le secteur social, évolue. Des changements ont été opérés cet été. France Travail apporte son éclairage.

Afin d’encourager les recrutements, certaines règles encadrant la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) ont été assouplies par la loi « pour le plein emploi » du 18 décembre 2023, avant d’être mises en musique par un décret du 18 juin 2024.

Les nouvelles modalités sont détaillées dans une délibération et une instruction de France Travail publiées cet été.

Qu'est-ce que la POEI ?

« La POEI est conseillée dès lors qu’un écart de compétences entre le profil d’un candidat et un poste à pourvoir peut compromettre la réalisation de l’embauche », rappelle l’instruction du 22 juillet 2024.

Il s'agit d'un dispositif d’aide au développement des compétences qui permet de financer une formation préalable à l’embauche. L’aide financière est attribuée à l’employeur qui s’engage à recruter le candidat, après une période de formation adaptée.