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Brève21 novembre 2023
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Stratégie "bien vieillir" : quid des recrutements dans l’aide à domicile ?

« Le discours (...) [d']Aurore Bergé a marqué un tournant dans l'appréhension interministérielle du grand âge », se félicite Luc Broussy, président de la Filière Silver économie, quelques jours après la présentation de la stratégie « bien vieillir » par la ministre des Solidarités et des Familles.

Cette approche transversale est aussi saluée par la Fehap qui y voit « l’opportunité de mettre un terme aux clivages vécus entre secteurs sanitaire, médico-social et social ». Tout comme l'Uniopss pour qui cela « doit permettre l’appréhension des vulnérabilités en prenant en compte l’entièreté de la personne ».

L’Uniopss relève toutefois que la feuille de route contient « assez peu de mesures nouvelles, l’essentiel ayant été annoncé ou porté lors de stratégies, plans et réformes en cours »

En outre, elle déplore que le protocole entre l’État et trois fédérations employeurs ne concerne que les Ehpad, le recrutement de professionnels dans le secteur du domicile étant « une fois de plus oublié ».

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