L'Anap diffuse un kit "télétravail" pour favoriser le déploiement de cette pratique dans les établissements sanitaires et médico-sociaux. Sont éligibles au télétravail, au moins en partie, les assistants sociaux, les cadres socio-éducatifs et les directeurs.

Levier « d'attractivité », de qualité de vie au travail (QVT) et de « fidélisation » des personnels, le télétravail reste néanmoins « sous-exploité » dans les établissements de santé et médico-sociaux, estime l'Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap).

Afin d'en faciliter le déploiement, elle publie un kit d'outils, dont une cartographie des métiers éligibles au télétravail (assistant social, cadre socio-éducatif, directeur d'ESSMS, etc.).

Critères de la « télétravaillabilité »

Pour définir la liste des professions pouvant pratiquer le télétravail, au moins en partie, l'Anap a retenu six critères de « télétravaillabilité » (nature des tâches, matériels et outils utilisés, travail en équipe et besoin de coordination, etc.).