Alors que le gouvernement prépare une stratégie nationale pour préserver la santé des soignants, l’Adapei 26 met en place "Ocœur", un dispositif expérimental pour améliorer l’état de santé de ses salariés. Objectif pour Hamida Harrang, sa directrice générale : prendre soin de ceux qui prennent soin et ainsi limiter l’absentéisme.

Quelle est la genèse de ce projet ?

Hamida Harrang

Comme partout, nous sommes sortis épuisés de la crise Covid, à tel point que j’ai moi-même fait un burn-out.

À ce moment-là, l’agence régionale de santé (ARS) a été contactée par la société « Ocœur Santé », qui propose aux salariés des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux un dispositif qui vise à les soutenir physiquement et psychologiquement. Consciente de nos difficultés, l’ARS l'a orientée vers nous.

En quoi consiste le dispositif ?