Un arrêté, publié le 4 mai au Journal officiel, agrée un avenant instaurant une prime pour les salariés des services d'aide et d'accompagnement à domicile (Saad) appliquant la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (CCN 51).

Cette mesure fait suite à la revalorisation des personnels des Saad associatifs, matérialisée par l'avenant 43 à la convention collective de la branche de l'aide à domicile (BAD).

Le montant de la prime « Domicile » dans la CCN 51 est fixé, pour un temps plein, à :

• 238 € bruts mensuels pour les professionnels diplômés intervenant au domicile ;
• 218 € pour les professionnels non diplômés intervenant au domicile ;
• 170 € pour les autres professionnels.

Si l'avenant précise que la revalorisation s'applique de façon rétroactive à compter du 1^er octobre 2021, il souligne également que son versement est conditionné « à l’octroi du financement spécifique correspondant par les pouvoirs publics financeurs de la structure ».

À lire également :

• Branche de l'aide à domicile : avenant 43, mode d'emploi [Dossier juridique]
• Aide à domicile : de grands espoirs… et beaucoup d’inquiétudes [Long format]
• Aide à domicile : quand l'avenant 43 fragilise certaines structures