Les grilles de rémunération des fonctionnaires paramédicaux de la fonction publique hospitalière, dont les aides-soignants, vont être revalorisées au 1er octobre. Des négociations sont engagées pour étendre cette mesure aux autres versants de la fonction publique.

Des manifestations régionales étaient organisées, le 8 avril, à l'appel de la CGC, de FO et de la CGT, pour demander une égalité de traitement salarial entre tous les professionnels du social et du médico-social. À Paris, un demi-millier de personnes ont exprimé une vive inquiétude pour l'avenir de ces secteurs.

Une circulaire détaille les priorités d'emploi des crédits du fonds d'intervention régional (FIR) pour 2021. Au programme : financement des dépenses liées à la crise, mise en œuvre de mesures issues du Ségur de la santé, déploiement des DAC, etc.

La revalorisation des agents travaillant dans les Ehpad privés, associatifs ou commerciaux, tourne au casse-tête. Suite aux notifications budgétaires des ARS en février, le manque à gagner pour les établissements serait de l'ordre de 26 %. Les fédérations se mobilisent.

Pour les personnels des Ehpad publics ou privés, aucun doute, la hausse de salaire prévue dans le cadre du Ségur de la santé leur est acquise. Mais qu'en est-il des autres établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) ? Le point complet.

Le Premier ministre a annoncé, le 9 mars, un plan de relance de l’investissement dans la santé pour dix ans. Doté de 19 milliards d’euros, ce programme prévoit des crédits pour le secteur médico-social.

Un décret officialise enfin l'augmentation de salaire des agents non médicaux exerçant dans les Ehpad relevant de la fonction publique territoriale.

Les organisations du secteur se réjouissent d'une "avancée", après l'annonce de la revalorisation salariale des personnels des ESMS rattachés à un établissement public. Elles demandent que tous les professionnels en bénéficient.