C'est sous le nom d'« Humanifest » que Nexem lance un « plan d'action » pour « repenser, réinventer, reconsidérer fondamentalement l’écosystème de l’intervention sociale et médico-sociale. »
« Fruit d'une réflexion collective », le premier chapitre de ce manifeste est consacré « à l'organisation, la gouvernance et au financement du secteur ». La fédération d'employeurs y formule seize « propositions concrètes » autour de quatre axes :
- Répondre « aux urgences du moment », notamment compenser les coûts liés à l'inflation, et déployer la convention collective unique et étendue (CCUE) ;
- « Refonder l'organisation et la gouvernance du système », en renforçant l'assise du ministère de la Santé et des Solidarités et en élargissant son périmètre, ou en privilégiant un acteur unique au niveau territorial ;
- « Concevoir un nouveau système de financement des Solidarités, simple et efficace » ;
- « Construire des politiques publiques dans une visée prospective. »
Dans les prochains mois, deux autres chapitres doivent être publiés : l'un sur les ressources humaines et le management, et l'autre sur « les leviers de la transformation du secteur ».
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