Lors du congrès de la Fnadepa, à Ajaccio, nous avons rencontré une dizaine de directeurs d'Ehpad. Ils et elles reviennent sur leur quotidien, polarisé par la question des effectifs. Chacun, avec ses spécificités, développe des stratégies pour faire tourner, malgré tout, son établissement.

Les ministres Brigitte Bourguignon et Élisabeth Borne ont présenté, le 20 octobre, des "résultats encourageants" de leur plan d’action pour les métiers du grand âge et de l’autonomie de 2020. Vingt "plateformes départementales" ont été dévoilées.

Si le champ social et médico-social a toujours souffert d’un problème d’attractivité, la pandémie de Covid-19 a largement aggravé la donne. Départs, absentéisme, crise des vocations, et, depuis peu, suspensions dues à l’obligation vaccinale… Une situation source de tensions et d'épuisement pour directions et équipes, qui se répercute sur les accompagnements.

Dotée de 650 millions d’euros, la stratégie d’accélération "santé numérique", lancée le 18 octobre, prévoit des crédits pour former les métiers du médico-social et développer une "culture en santé numérique" chez les directeurs de structures.