Les Ehpad et les services à domicile vont pouvoir exercer les missions de "centres de ressources territoriaux pour personnes âgées". Objectif ? Permettre aux personnes qui le souhaitent de rester chez elles, même lorsque l'Ehpad apparaît comme la seule solution.

En cas de défaillance du réseau d'énergie, les établissements médico-sociaux pour personnes âgées ou handicapées doivent assurer la sécurité des personnes qu'ils hébergent. Tour d'horizon des mesures à mettre en place pour parer à cette éventualité.

Les professionnels du secteur social et médico-social souhaitant dénoncer des faits de maltraitance sont désormais mieux protégés. Présentation du dispositif, qui n'est pas sans effets sur l'organisation des structures.

Accompagner 10 000 travailleurs handicapés vers l'emploi en milieu ordinaire de travail en un an. Pour atteindre cet objectif gouvernemental, les structures déployant le dispositif d'emploi accompagné doivent passer à l'organisation en "mode plateforme".

La nouvelle procédure d'évaluation s'appliquera de façon échelonée aux établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) à partir de 2023. Les 40 000 structures concernées sont désormais soumises à un même référentiel, centré autour des personnes accompagnées.

Entre septembre 2020 et juin 2022, la liste des professionnels sociaux et médico-sociaux éligibles à la revalorisation salariale de 183 € net par mois s'est allongée par paliers successifs. Difficile d'y voir clair. Le point complet sur les bénéficiaires.

La loi du 14 décembre 2020 a réformé l'insertion par l'activité économique (IAE), notamment en créant un nouveau parcours. L'accent est mis sur l'accompagnement des personnes de plus de 57 ans, avec l'instauration d'un "CDI inclusion senior".

Dans le cadre du programme "ESMS numérique", la mise en place d'un logiciel de dossier usager informatisé (DUI) dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) peut faire l'objet d'une aide financière. Conditions à remplir, montant des financements... Le point dans notre dossier.

Entré en vigueur le 1er mars 2022, le contrat d'engagement jeune succède à la garantie jeunes pour amener les moins de 25 ans vers l'emploi durable, via un accompagnement intensif pouvant donner lieu au versement d'une allocation.

La loi du 7 février 2022 relative à la protection des enfants couvre des champs variés, allant des modalités de prise en charge des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'aide sociale à l'enfance à l'accompagnement des familles, en passant par la réforme du métier d'assistant familial.