À Gonfreville-l’Orcher (76), l’Esat de l’Estuaire, géré par l’Apajh, a ouvert un atelier numérique en septembre 2022. Le but : favoriser l’acquisition de compétences numériques par les travailleurs et développer leur autonomie en ligne, dans une optique professionnelle et citoyenne.

Au Québec, la pénurie de professionnels touche tous les secteurs, y compris celui du social. Alors que beaucoup de travailleurs sociaux se sentent surchargés, gouvernement et établissements tentent des solutions : incitations financières, embauche de professionnels moins diplômés, recrutement à l'international, conditions de travail assouplies.

Interpellés par les publics qu’ils accompagnent sur des questions de genre et/ou d’orientation sexuelle, nombre de travailleurs sociaux semblent aujourd’hui démunis face à ces questionnements. Manque de formation, sujets encore tabous… Institutions et écoles de travail social tentent, lentement, de pallier leurs lacunes, pour adapter leur positionnement.

Depuis près de onze ans, des guides de haute montagne réunis dans l’association 82-4000 Solidaires proposent des stages d’alpinisme à des publics d’établissements sociaux. Objectif : partager la montagne avec les "plus exclus". Les travailleurs sociaux, eux, observent que ces stages aident les personnes accompagnées à regagner confiance en elles.

En Moselle, le dispositif d’accompagnement médico-éducatif (Dame) La Horgne, qui s’adresse à des jeunes âgés de 14 à 21 ans en situation de handicap, s'est emparé de longue date de la question de l’accompagnement à la vie intime, affective et sexuelle.

Quel impact aurait la réforme des retraites dans le secteur social et médico-social ? Est-il réaliste d’allonger la durée du travail dans un secteur qui n’attire plus ? Où une partie des salariés termine sa carrière en inaptitude ? Le projet de réforme est l’occasion de relancer le débat sur la pénibilité des métiers et la gestion des carrières.

À l’appel de plusieurs collectifs, de la CGT et Sud Santé Sociaux, une mobilisation nationale est organisée à Paris ce jeudi pour dénoncer les « oubliés du Ségur » et les conditions de travail dans le secteur social et médico-social. Elle intervient sur fond de mobilisation sur le dossier des retraites et dans un contexte de forte tension autour de la future convention collective unique étendue.

Cet hiver plus que jamais, l’hébergement d’urgence est saturé. Par des personnes pourtant éligibles au logement social et aussi par des personnes sans-papiers qui ne sont, elles, éligibles à aucun autre dispositif. La question de l’avenir du secteur s’invite ainsi dans le débat, explosif, sur l’immigration.

En Loire-Atlantique, un lieu de répit multipartenarial accueille, sur trois sites, des enfants à besoins spécifiques. Pensé pour répondre à l’augmentation des troubles postpandémique, le dispositif Respir’action permet une phase d’apaisement et de remobilisation.

Le récent avis du Cese sur les métiers de la cohésion sociale consacre dix pages aux enjeux de genre et d'égalité entre femmes et hommes dans le travail social. Le fait que le secteur soit extrêmement féminisé commencerait-il enfin à être pensé ? Cette non-mixité a en tout cas des conséquences.