Afin d'augmenter le nombre de personnes aptes à occuper un métier en tension, dans le secteur sanitaire et social par exemple, le projet de loi du ministre du Travail entend réformer la validation des acquis de l'expérience (VAE), en l'ouvrant aux proches aidants.

L’Uniopss et Recherches & Solidarités publient leur bilan annuel de l’emploi associatif sanitaire et social, qui connait une hausse globale de 1,6 % en 2021. Mais l’aide à domicile perd toujours des emplois.

Pourquoi les métiers du travail social n'attirent-ils plus ? Si la motivation professionnelle est en partie liée au salaire, d'autres facteurs entrent en compte pour atteindre un niveau de satisfaction minimal, comme l'explique Jean-Luc Gautherot, ingénieur social, dans cette nouvelle chronique.

La bataille pour la prise en charge intégrale du coût réel des mesures de revalorisation salariale donne lieu à une nouvelle étape, cette fois contentieuse. À la manœuvre, Franck Descotes, directeur d'un petit groupe associatif, qui ne cache pas sa colère face à une situation dégradée dans les Ehpad sur tous les plans.

"Le scandale dans le secteur du handicap n’est pas le détournement de richesses, mais bien l’abandon des plus fragiles par lâcheté, ou pire, désintérêt politique", dénonce un collectif de responsables associatifs et gestionnaires de structures médico-sociales dans une tribune au Media social.

Lors des Universités d’été du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH), le ministre des Solidarités a annoncé l’ouverture du dispositif de validation des acquis et de l’expérience (VAE) aux proches aidants. Cette mesure vise à répondre à la crise des métiers du lien social, thème d’une table-ronde animée par Le Media social.

Une étude met en exergue la faiblesse des "collectifs de travail" dans le secteur du grand âge et le sentiment d'isolement qu'elle provoque chez les professionnels de l'aide à domicile, mais aussi des Ehpad. Des pistes d'amélioration sont avancées.

Si l’actuelle pénurie de personnels sociaux et médico-sociaux a été encore exacerbée avec les vacances, plusieurs sociétés coopératives de travail temporaire ont au moins pu trouver des professionnels remplaçants pour leurs associations membres.