Une instruction définit le cadre de la campagne budgétaire 2022 des établissements et services médico-sociaux (ESMS) pour personnes âgées et handicapées. Celle-ci repose sur une progression de l'objectif global de dépenses (OGD) de 5,53 %.

Comme prévu par la LFSS pour 2022, la CNSA va compenser aux départements le surcoût que représentent les revalorisations salariales "Ségur" versées aux agents publics travaillant dans des ESMS non financés par l'assurance maladie. Un décret en organise les modalités.

L'État va financer partiellement la revalorisation salariale de 183 € promise aux aides à domicile des CCAS. Dans ce cadre, un décret précise les modalités de versement, par la CNSA, de l'aide financière aux départements, et adapte également sa participation au financement de l'avenant 43 applicable dans le privé.

Les syndicats ont jusqu'au 13 mai pour apposer, ou non, leur signature au bas de l'accord proposé par les employeurs de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass), pour verser les 183 euros aux travailleurs sociaux du secteur privé. Plusieurs syndicats annoncent déjà rejeter le texte et envisagent d'y faire opposition.

Depuis l'automne dernier, le secteur associatif de l'aide à domicile bénéficie d'une forte revalorisation salariale – via l'avenant 43 – que les départements sont appelés à cofinancer. Tous le font, sauf Mayotte, les Hauts-de-Seine et les Yvelines. À cheval sur ces deux derniers départements, un directeur de service raconte.

Dans la foulée de la pandémie, les débats autours des revalorisations salariales liées au Ségur et les inquiétudes croissantes autour de la baisse d'attractivité des emplois du secteur ont reposé avec force la question du salaire et des statuts des travailleurs sociaux. La précarisation de ces professions de l'aide est une réalité. Et le glissement des fonctions éloigne les métiers les plus qualifiés du terrain.