Les départements financeront-ils la généralisation de la prime Ségur pour les établissements de leur ressort ? Pour le groupe des conseils départementaux de gauche, dirigé par Jean-Luc Gleyze (PS), il n'est pas question d'abandonner les associations et leurs salariés. Le président de la Gironde fait un tour d'horizon d'une situation sociale qui pourrait être catastrophique en 2025.

À l'approche de l'examen du budget pour 2025, dans le Finistère, le Collectif de l'économie sociale et solidaire alerte les parlementaires sur les difficultés du secteur social et médico-social. Une crise qu’illustre la situation de l’association Don Bosco, contrainte de fermer plusieurs services, explique Isabelle Melscoet, sa présidente et représentante du collectif.

L'accord prévoyant le "Ségur pour tous" dans la Bass est désormais opposable, soutient la directrice générale adjointe de Nexem, Dorothée Bedok. "On ira jusqu’au contentieux", prévient-elle. Le syndicat d'employeurs associatifs entend désormais "se battre" pour l'augmentation des salaires.

Salariés et syndicats, d'une part, et associations gestionnaires, d'autre part, pourraient bientôt se croiser dans les tribunaux, pour faire appliquer la revalorisation de 183 euros net que refusent d'appliquer les départements.

Relevant pour la plupart de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass), les établissements de formation en travail social doivent, dès lors, appliquer la revalorisation salariale du Ségur. Sans financement pour l’assumer, beaucoup tardent à la verser.

Mis à la signature par Axess le 5 septembre, le projet d’accord relatif à la revalorisation du travail de nuit, des dimanches et des jours fériés dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass), ne convient pas aux syndicats. Ces derniers déplorent aussi les difficultés de mise en œuvre de la prime "Ségur pour tous".

Extension du Ségur dans la CCN de l'Unisss, dispositif "Pro-A" dans la branche de l'habitat et du logement accompagnés, congés dans la BAD... Tour d'horizon des accords et avenants agréés ou étendus cet été dans le secteur social et médico-social.

L’accord du 4 juin relatif à l’attribution de la revalorisation "Ségur" à tous les salariés a été étendu à l’ensemble des structures de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass). Les agents de la fonction publique hospitalière en restent exclus.