L'Anap diffuse un kit "télétravail" pour favoriser le déploiement de cette pratique dans les établissements sanitaires et médico-sociaux. Sont éligibles au télétravail, au moins en partie, les assistants sociaux, les cadres socio-éducatifs et les directeurs.

Sur un territoire rural du sud de la Meurthe-et-Moselle, cinq établissements médico-sociaux, une association de familles, la communauté de communes et le service autonomie du conseil départemental se sont regroupés au sein d’un collectif. Objectif : répondre ensemble aux besoins des personnes âgées et handicapées.

Métier essentiel, métier du lien, métier d’avenir : voilà les trois axes sur lesquels s’étaient proposés de réfléchir la soixantaine de professionnels réunis au Musée de la Piscine à Roubaix, le 14 juin, pour une matinée consacrée aux techniciennes de l’intervention sociale et familiale (TISF).

Lors de la présentation de son rapport d’activité, l’Opco santé a mis en avant ses actions à venir pour accompagner le secteur social et médico-social face au défi de l’attractivité des métiers. Mais les crédits de l’État seront-ils à la hauteur pour permettre à l'opérateur de les réaliser ?

Dans les secteurs en tension, les organismes intéressés pour mettre en œuvre l'expérimentation de la "VAE inversée" (entreprises, branches, Opco…) peuvent se porter candidats selon des modalités détaillées dans un arrêté du 26 juin.

Le volet "qualité" du service public de la petite enfance est désormais connu. Le gouvernement engage 200 millions d'euros, notamment pour augmenter les salaires, et précise le tronc commun à prévoir entre professionnels de la petite enfance.

Fruit d’une coopération entre Coopemploi, l’Ofii et l’Agence tunisienne pour l’emploi, 13 aides-soignantes tunisiennes vont devenir « agents de soin », pendant trois mois, dans des établissements médico-sociaux qui ne parviennent pas à trouver du personnel pour l'été. Une initiative qui favorise aussi la "mobilité circulaire" entre les deux rives de la Méditerranée.

Le département de la Gironde et l’IRTS Nouvelle-Aquitaine ont organisé une journée dédiée à la recherche de solutions face aux difficultés des travailleurs des métiers du lien et de la cohésion sociale.